Лесопромышленная группа «Свеза» подвела итоги корпоративной программы «Фабрика идей» по итогам 2025 года. Инициативы сотрудников плитного дивизиона принесли компании подтвержденный экономический эффект в размере 33,8 млн рублей. Потенциальная экономия от внедренных предложений оценивается более чем в 118 млн рублей.
По сравнению с 2024 годом подтвержденная экономия выросла на 3%, а потенциальная — более чем на 15%. Программа, работающая с 2015 года, также показала рост вовлеченности: в ней приняли участие 3,7 тыс. сотрудников, которые подали 4,65 тыс. предложений. Уровень вовлеченности достиг 86%, а среднее число идей на одного автора составило 1,25.
«”Фабрика идей” — это, прежде всего, инструмент вовлечения персонала в оптимизацию процессов. Для нас важна не только финансовая выгода, но и возможность для каждого сотрудника увидеть реальное влияние своих предложений на работу предприятия», — прокомментировал Денис Артамонов, руководитель проектов по развитию бизнес-системы «Свезы».
Наиболее популярными среди сотрудников стали темы охраны труда и безопасности, повышения производительности оборудования и сокращения простоев. Также много идей было направлено на повышение надежности техники и увеличение объемов выпуска продукции.
Яркие примеры реализации:
На комбинате в Вологодской области техническая служба предложила модернизацию сушильных линий, которая позволила повысить их эффективность и дает ежегодную экономию около 40 млн рублей.
На предприятии в Санкт-Петербурге оптимизация работы участка холодного прессования за счет установки дополнительного упора и изменения конструкции толкателей принесла экономический эффект в 4,8 млн рублей.
Программа также действует на предприятиях картонно-бумажного сегмента группы. Например, на комбинате «КАМА» машинист бумагоделательной машины представил 6 идей, совокупный эффект от которых превысил 54 млн рублей.
