В Забайкальском крае сложилась парадоксальная ситуация: при колоссальных лесных запасах регион фиксирует спад объёмов лесозаготовки, а отрасль входит в пожароопасный сезон с серьёзно прореженными рядами сотрудников. Проблема, о которой говорят уже не первый год, перешла из разряда кадровой в категорию производственную, напрямую влияя на ключевые показатели работы лесопромышленного комплекса. Штат лесного хозяйства укомплектован менее чем наполовину — 48%, а в лесопожарных формированиях едва набрано 50% необходимого личного состава, что создаёт прямую угрозу для сохранности лесов в период высокой горимости.
Главной причиной кадрового голода участники рынка и профильного комитета краевого Заксобрания называют неконкурентоспособный уровень оплаты труда. Если в соседних регионах страны участковые лесничие могут рассчитывать на зарплату в 60–80 тысяч рублей, то в Забайкалье эта цифра застыла на отметке около 30 тысяч. При этом федеральных трансфертов, выделяемых краю на эти цели, хронически не хватает для выравнивания ситуации. Однако низкие оклады — лишь вершина айсберга. Как заявил министр природных ресурсов края Валерий Шрейдер, усугубляют отток кадров тяжёлые и опасные условия труда: уровень производственного травматизма на валке леса вплотную приблизился к показателям угледобывающей отрасли. Добавила напряжённости и цифровизация: привыкшие к работе в лесу специалисты оказались перегружены новыми требованиями к отчётности, что также провоцирует текучку как в государственных учреждениях, так и в частных компаниях.
В сложившихся условиях депутаты Заксобрания совместно с краевым Минлесхозом намерены добиваться софинансирования заработных плат из регионального бюджета, чтобы сделать вакансии привлекательнее. Но простое повышение зарплат проблему не решит без системной работы по подготовке новых кадров. Участники выездного совещания в Нерчинске предложили перенять успешный опыт аграрных и инженерных классов, которые уже зарекомендовали себя в крае. Лесному бизнесу рекомендовано наладить шефство над школами и финансово поддерживать создание профильных лесных классов, а также возродить практику школьных лесничеств. Только выстраивая долгосрочную стратегию подготовки специалистов со школьной скамьи и параллельно повышая престиж и безопасность профессии, регион сможет переломить негативный тренд и вернуть объёмы лесозаготовки на прежний уровень.
