Арктический ГАТУ: развитие лесного и земельного потенциала через образование

Якутия обладает одними из крупнейших в России запасами лесных и земельных ресурсов. Инвестиционный климат в этих сферах стремительно меняется благодаря развитию железнодорожной сети и растущему вниманию властей к их эффективному использованию.

Последние изменения в лесном хозяйстве и промышленности выявили острую потребность в высококвалифицированных кадрах – инженерах лесного дела и землеустройства. Ежегодный спрос превышает 7 тысяч специалистов.

Для решения этой задачи Арктический ГАТУ (бывшая Якутская ГСХА) фокусируется на подготовке по укрупненной группе специальностей 35.00.00 «Сельское, лесное и рыбное хозяйство». Чтобы обеспечить республику кадрами для сельского, лесного, земельного хозяйства, лесопромышленного комплекса, ландшафтного дизайна и благоустройства, требуется адаптация системы аграрного, земельного и лесного образования к современным реалиям.

В ответ на этот вызов в 2018 году (решение Ученого Совета №5 от 29.03.2018) в университете был создан факультет лесного комплекса и землеустройства (ФЛКиЗ). Сегодня факультет признан ведущим центром компетенций в области лесного хозяйства, лесной промышленности, агрономии и землеустройства в регионе.

Цель ФЛКиЗ: Стать современным, многофункциональным и многоуровневым научно-образовательным центром. Факультет нацелен на:

• Разработку конкурентоспособных образовательных программ и интеллектуальных продуктов.
• Активное сетевое взаимодействие с вузами региона и страны в научной и образовательной сферах.

Ключевые задачи для достижения цели:

1. Укрепление образования: повышение фундаментальности и практической направленности обучения через научно-методическое сопровождение профильных дисциплин и основ предпринимательства.
2. Трансформация в центр компетенций: развитие факультета как базы для кадрового и научного обеспечения модернизации экономики Якутии и Дальнего Востока.
3. Сетевое взаимодействие: интеграция в научно-образовательное пространство вузов республики и России.
4. Кадровое обеспечение: формирование у выпускников компетенций, необходимых для эффективного закрытия кадровых потребностей региона.
5. Развитие ДПО: расширение программ дополнительного профессионального образования, повышения квалификации и переподготовки по профилю факультета.

Факультет действует как единый центр, решающий комплекс внутренних и внешних задач. Его стратегия основана на анализе текущих и перспективных вызовов.