В 2024 году Группа «Илим» сделала важный шаг навстречу будущим профессионалам, заключив 120 договоров целевого обучения со студентами, чья специализация соответствует потребностям компании. В 2025 году компания планирует увеличить эту цифру до 150.
История целевых программ уходит корнями в советское прошлое, когда система распределения выпускников обеспечивала кадрами предприятия по всей стране. С тех пор многое изменилось, но одно осталось неизменным — забота о будущем кадровом потенциале страны.
Целевое обучение – это трёхстороннее соглашение между студентом, учебным заведением и работодателем, которое открывает перед молодыми специалистами уникальные возможности. В обмен на поддержку в виде оплаты обучения, стипендий, компенсации проезда и практики студенты обязуются отработать определённый срок на предприятии после завершения учёбы.
«В прошлом году мы запускали пилотную версию программы и взяли в неё всех желающих. Востребованность целевых договоров оказалась выше ожидаемой и с этого года требования немного изменятся: для поступающих будет конкурс по среднему баллу аттестата. Мы заинтересованы в лучших, вовлеченных и мотивированных на достижение результатов молодых ребятах. Наибольшая потребность в кадрах сейчас ощущается в рабочих специальностях», – рассказывает Юлия Дмитриева, руководитель направления по профориентации кадрового управления Группы «Илим».
Основной упор был сделан на такие направления, как «технология комплексной переработки древесины», поскольку это основной процесс на всех площадках Группы «Илим». Следующая потребность компании — ремонтный персонал, в основном электромонтёры, механики, сварщики, слесари КИПиА.
Что же касается оценки результативности, то самые первые итоги программы можно будет подводить уже в 2025 году — именно тогда на работу в «Илим» придут первые выпускники, заключившие целевые договоры. Второй отметкой будет итог трёх лет, когда станет понятно, насколько успешно молодые специалисты адаптируются в компании.
Группа «Илим» стремится создать условия для роста и развития молодых талантов, обеспечивая их необходимыми ресурсами и поддержкой. В компании верят, что инвестиции в образование — это инвестиции в будущее компании и лесной отрасли в целом.
Вы можете уточнить интересующие вас вопросы по участию в программе по следующим контактам: Юлия Павловна Дмитриева, +7 (931) 226-79-50, yuliya.nikolaeva@ilimgroup.ru
Фото: Пресс-служба Группы «Илим»
