Лесопромышленная группа «Свеза» выступила ключевым участником Дня карьеры в Костромском государственном университете, где собрала рекордное количество заинтересованных студентов. Только за один день представители компании провели переговоры с более чем 150 будущими инженерами и технологами, а количество доступных стажерских позиций на мантуровском и костромском комбинатах превысило 40 мест с гарантированным наставничеством.
Главным фокусом деловой встречи стали реальные цифры карьерного роста: 85% выпускников, прошедших годовую стажировку на предприятиях «Свезы», получают офферы до защиты диплома и в течение первых двух лет выходят на управленческие треки.
Наибольший спрос со стороны студентов технических специальностей пришелся на вакансии в области автоматизации процессов и техносферной безопасности, где стартовая заработная плата стажеров на 30% превышает среднерыночные показатели по региону.
Команда «Свезы» не просто презентовала условия труда и социальный пакет, а продемонстрировала цифровую трансформацию производств, где каждый новый сотрудник с первого дня получает доступ к единой платформе обучения и кадрового резерва. Директор комбината в Мантурове Никита Тереханов подчеркнул, что системная работа с вузами позволяет компании закрывать до 70% потребностей в молодых кадрах без внешнего поиска.
Такие встречи становятся технологичным мостом между академической средой и реальным сектором экономики, где ставки сделаны на долгосрочное партнерство и удержание талантов внутри региона.
фото: пресс-служба группы компаний «Свеза»
