Лесопромышленная группа «Свеза» добилась трехкратного сокращения среднего срока устранения выявленных рисков на производстве. Ключевым драйвером изменений стала цифровая платформа контроля охраны труда (КОТ), которая сегодня объединяет данные о проверках, инцидентах и потенциально опасных факторах почти с 3,5 тысяч сотрудников в режиме, близком к реальному времени.
После внедрения этого решения компания перешла от реактивной модели к предиктивному управлению безопасностью. Система фиксирует узкие места и автоматически анализирует риски, что позволяет устранять их в среднем за четыре дня вместо прежних двух недель.
Параллельно в «Свезе» пересмотрели формат обучения: теоретические модули стали короче и нагляднее, а акцент сместили на прикладные отработки навыков с учетом человеческих факторов — усталости, спешки и производственной нагрузки.
Значимую роль играет и вовлеченность персонала. Программа «Волонтеры безопасности», где работники на добровольной основе помогают коллегам выявлять и разбирать сложные ситуации, за год выросла более чем втрое — до 50 с лишним человек.
Как отмечают в компании, развитие охраны труда остается технологическим приоритетом, который включает цифровизацию, модернизацию обучения и расширение социальных программ поддержки коллектива.
фото: пресс-служба группы компаний «Свеза»
