В апреле «Светогорский ЦБК» провел масштабную инициативу «Месяц “Жизнь”», приуроченную ко Всемирному дню охраны труда. В проекте участвовало около 2000 человек — сотрудники, их семьи, подрядчики, жители Светогорска и гости комбината. Акция направлена на формирование осознанного отношения к безопасности как на производстве, так и в быту.
Цели инициативы:
- Повысить уровень культуры безопасности среди сотрудников.
- Усилить информирование о правилах охраны труда и здоровья.
- Вовлечь семьи работников в обсуждение вопросов безопасности.
Ключевые активности месяца:
- Видеоуроки по безопасному поведению на работе и дома.
- Вебинары для сотрудников, мастер-классы для школьников и студентов.
- Игра «Нулевая энергия» для студентов колледжа с выездом на производство.
Практические навыки:
- Обучение первой помощи для работников и их детей.
- Выездные уроки для старшеклассников с отработкой действий в ЧС.
Коммуникация и вовлечение:
- Раздача листовок и сувениров с символикой акции.
- Квизы, викторины и спортивные состязания на тему безопасности.
Признание на федеральном уровне
Проект «Месяц “Жизнь”» получил награду в номинации «Охрана труда и безопасность» на конкурсе «HR-бренд» Международного форума труда. Эксперты отметили системный подход к развитию культуры безопасности через интерактивные форматы.
«Наша цель — чтобы каждый сотрудник возвращался домой здоровым. Акция «Месяц “Жизнь”» — это диалог: работники сами предлагают темы и форматы, что повышает их вовлеченность. Мы объединяем серьезные тренинги с играми, чтобы безопасность стала частью повседневной жизни», — подчеркнул Алексей Гришин, директор департамента экологии и охраны труда Светогорского ЦБК.
«Светогорский ЦБК» доказал, что охрана труда — не просто свод правил, а живая практика, которая объединяет коллектив и меняет мышление. Внедрение таких инициатив снижает риски на производстве и создает среду, где безопасность становится личной ценностью каждого.
