По версии портала hh.ru gо итогам III квартала 2022 года российские работодатели из лесопромышленной отрасли и деревообработки опубликовали более 10 600 вакансий. Это на 15 % больше, чем во II квартале текущего года, а также на 25 % больше, чем в III квартале 2021-го.
Топ регионов по вакансиям: Москва — 12 % (почти 1300 новых вакансий); Московская область — 10 % (более 1000 рабочих мест); Санкт-Петербург — 8 % (более 840 вакансий).
Недостаток в кадрах и повышенный спрос на сотрудников демонстрируют: компании, занятые в деревообработке, продвижении соответствующей продукции и ее оптовой торговле, — 55 % (более 5000 вакансий); фирмы, занимающиеся производством, продвижением и продажей целлюлозно-бумажной продукции, — 30 % (более 3000 вакансий); работодатели, связанные с производством и продвижением столярно-строительных изделий, — 15 % (чуть больше 1600 вакансий).
Анализ вакансий свидетельствует о том, что для развития бизнеса в лесной отрасли нужны самые разные специалисты: инженеры, машинисты, кладовщики, рабочие, маркетологи, переводчики, закупщики, продавцы. В III квартале отмечен высокий спрос на переводчиков, менеджеров по персоналу, закупщиков, специалистов по логистике и ВЭД. Наибольший спрос держится на менеджеров и логистов со знанием китайского языка и навыками управления цепями поставок в комплексе — от поиска партнера до выстраивания графика снабжения на основе данных о продажах. Востребованность подобных специалистов будет расти и дальше — по мере переориентации бизнеса в сторону Азии в условиях действующих санкций.
По данным сервиса «Карта вакансий» hh.ru, осенью 2022 года диапазон предлагаемых зарплат в леспроме в целом по стране составляет 45 977 — 91 954 руб. Самыми высокооплачиваемыми специалистами являются программисты и разработчики — 100 000 руб., а также инженеры по ОТиПБ, менеджеры по работе с клиентами, начальники участка и мастера смены — 80 000 руб.
